30代で転職

30代で転職

体力に限界が出てくる30代の転職

可能であれば、転職することなく今の仕事を続けていきたいという人も多いことでしょう。
しかし、さまざまな事情によって転職を余儀なくされる人もいます。
そういう場合、多くの人は自分の年齢を気にします。
年齢が高くなるにつれて、転職事情も厳しくなってくるからです。
30代の方のなかにも、転職を決意している人は多いことでしょう。

 

■体に無理にならない仕事を選択してください

 

30代という年齢はまだ無理の効く年齢ですが、20代の人と比較すれば当然体力も落ちてきます。
また疲れもたまりやすくなっており、疲れの回復度もだいぶんと遅くなります。
工場では夜勤勤務もありますので、体力も問題になります。
20代のころは日勤と夜勤を交互に行っても特に問題がなかった人も、30代になれば疲労もたまってきます。
体に無理のある仕事には限界が出てくる年齢ですが、それを抑えて仕事が出来る年代でもあります。
ですので、無理をしてでもきつい仕事をする人もたくさんいます。
それゆえ30代の人は工場に転職する時は、よく考えておいてください。
体に負担にならないか、また今後続けて行えるか、自己分析が必要になってきます。

 

■志望動機を明確にしておいてください

 

30代で工場へ転職する人は、多くなっています。
各工場によって求人情報も変わってきますが、30代の工場の求人もよく見かけます。
また女性の場合はお子さんがいる人もいますので、夜勤勤務がある工場は厳しくなります。
ですので、その場合は日勤勤務の工場を選択してみてください。
30代の工場の求人に応募する時に注意することは、やはり志望動機になります。
なぜその年代で転職するのか、明確な動機を用意しておいてください。
そうすることで、面接での印象もよくなってきます。


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